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职位名称 所属部门 招聘人数 工作地点 发布时间
IT系统开发及实施采购工程师 综合采购部 1 北京 2016-10-15

岗位职责:

  • 1、负责IT系统开发及实施采购项目的执行及进度控制;
  • 2、负责组织IT系统开发及实施采购货源开发、招标及供应商定点、定价;
  • 3、负责IT系统开发及实施采购年度框架合同签订、管理及监督;
  • 4、负责IT系统开发及实施供应商管理及评价工作的组织及实施;
  • 5、负责IT系统开发及实施档案、信息的整理、统计和提报;
  • 6、负责与内部需求部门的日常沟通,掌握公司运营需要动态;
  • 7、负责及时收集、了解运营物资的市场动态和供应商信息;
  • 8、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求:

  • 1、本科及以上学历;
  • 2、2年以上采购工作经验;
  • 3、熟练的英语听说读写能力;
  • 4、专业领域职业资格认证初级或通过公司内部职业资格培训认证;
  • 5、熟练掌握IT系统开发及实施项目采购岗位工作任务及业务流程;
  • 6、熟悉本岗位相关设备、原材料的环境污染及控制要求;
  • 7、掌握所属职能部门主要业务运作情况;
  • 8、初步掌握工作计划管理、时间管理等知识;
  • 9、了解流程设计的方法;
  • 10、掌握完成职能工作所需的一系列知识;
  • 11、能够将目标转换成可执行的行动,制定中短期工作计划,保障本职工作目标的实现;
  • 12、能够客观分析任职领域各项资源需求的合理性,提出需求解决办法;
  • 13、能够对本岗位工作进行跟踪分析,提出优化建议;
IT软硬件采购工程师 综合采购部 1 北京 2016-10-15

岗位职责:

  • 1、负责IT软硬件采购项目的执行及进度控制;
  • 2、负责组织IT软硬件采购货源开发、招标及供应商定点、定价;
  • 3、负责IT软硬件采购年度框架合同签订、管理及监督;
  • 4、负责IT软硬件供应商管理及评价工作的组织及实施;
  • 5、负责IT软硬件档案、信息的整理、统计和提报;
  • 6、负责与内部需求部门的日常沟通,掌握公司运营需要动态;
  • 7、负责及时收集、了解运营物资的市场动态和供应商信息;
  • 8、完成上级领导交办的其他工作;

任职要求:

  • 1、本科及以上学历;
  • 2、3年以上采购工作经验;
  • 3、专业领域职业资格认证初级或通过公司内部职业资格培训认证;
  • 4、熟练掌握IT建设项目采购岗位工作任务及业务流程;熟悉本岗位相关设备、原材料的环境污染及控制要求;
  • 5、掌握所属职能部门主要业务运作情况;
  • 6、初步掌握工作计划管理、时间管理等知识;
  • 7、了解流程设计的方法;
  • 8、掌握完成职能工作所需的一系列知识;
  • 9、能够将目标转换成可执行的行动,制定中短期工作计划,保障本职工作目标的实现;
  • 10、能够客观分析任职领域各项资源需求的合理性,提出需求解决办法;
  • 11、能够对本岗位工作进行跟踪分析,提出优化建议;
底盘动力发展工程师 供应商管理部 1 北京 2016-10-15

岗位职责:

  • 1、负责开展年度底盘动力供应商管理工作;
  • 2、负责开展底盘动力供应商工艺路线评估及优化管理;
  • 3、负责底盘动力供应商G5前PCPA验证、G1前 PCPA审核;
  • 4、负责开展底盘动力重要2、3级供应商过程审核;
  • 5、负责开展底盘动力供应商产能状况跟踪及管理;
  • 6、责开展内外饰供应商能力提升相关工作;
  • 7、完成上级领导交办的其他工作;

任职要求:

  • 1、本科及以上学历;
  • 2、5年以上工作经验;
  • 3、具有工作相关领域的团队管理或组织管理经验;
  • 4、具有供应商管理相关工作经验,具有较高的执行能力及良好的沟通表达能力;
车身电器发展工程师 供应商管理部 1 北京 2016-10-15

岗位职责:

  • 1、负责开展年度车身电器供应商管理工作;
  • 2、负责开展车身电器供应商工艺路线评估及优化管理;
  • 3、负责车身电器供应商G5前PCPA验证、G1前 PCPA审核;
  • 4、负责开展车身电器重要2、3级供应商过程审核;
  • 5、负责开展车身电器供应商产能状况跟踪及管理;
  • 6、负责开展内外饰供应商能力提升相关工作;
  • 7、完成上级领导交办的其他工作;

任职要求:

  • 1、本科及以上学历;
  • 2、5年以上工作经验;
  • 3、具有工作相关领域的团队管理或组织管理经验;
  • 4、具有供应商管理相关工作经验,具有较高的执行能力及良好的沟通表达能力;
内外饰发展管理 供应商管理部 1 北京 2016-10-15

岗位职责:

  • 1、负责开展年度内外饰供应商管理工作;
  • 2、负责开展内外饰供应商工艺路线评估及优化管理;
  • 3、负责内外饰供应商G5前PCPA验证、G1前 PCPA审核;
  • 4、负责开展内外饰重要2、3级供应商过程审核;
  • 5、负责开展内外饰供应商产能状况跟踪及管理;
  • 6、负责开展内外饰供应商能力提升相关工作;
  • 7、完成上级领导交办的其他工作;

任职要求:

  • 1、本科及以上学历;
  • 2、5年以上工作经验;
  • 3、具有工作相关领域的团队管理或组织管理经验;
  • 4、具有供应商管理相关工作经验,具有较高的执行能力及良好的沟通表达能力;
物流规划工程师 统筹物流部 1 北京 2016-10-15

岗位职责:

  • 1、按照部门内工作计划要求,执行科室的各项工作;
  • 2、负责物流管理科内各项指标的业务计划汇总与进度管理;
  • 3、物流管理科的对外窗口,对外发布物流相关工作进展,对内传达项目中物流相关工作要求;
  • 4、根据车型的生产地点和零部件的采购策略制定项目物流策略;
  • 5、零部件定点后,根据《包装与运输信息反馈单》制作零部件物流规划;
  • 6、各车型开发阶段物流工作交付物的编制工作;
  • 7、负责部门内部各项行政、人力等事务的对接工作;
  • 8、执行上级安排的其他工作;

任职资格:

  • 1、本科及以上学历;
  • 2、2年以上本专业工作经验或3年以上相关专业工作经验;
  • 3、英语熟练,助理工程师或助理经济师;
  • 4、熟练掌握本职岗位工作任务及业务流程;
  • 5、熟练掌握OFFICE办公软件;掌握工作计划管理、时间管理、目标管理、流程优化知识和方法;
  • 6、能够将目标转换成可执行的行动,制定中短期工作计划,保障本职工作目标的实现;
  • 7、能够客观分析任职领域各项资源需求的合理性,提出需求解决办法,根据工作的优先顺序协调相应的资源;
  • 8、能够对本职工作领域的工作流程的合理性和科学性进行分析,能够改进和优化流程;
内部物流工程师 统筹物流部 1 北京 2016-10-15

岗位职责:

  • 1、负责零部件入厂物流管理,制定流程、制度,监督实施;
  • 2、负责内部物流改善,优化流程、体系、制度、标准,提高效率;
  • 3、负责内部物流缓冲库规划,制定运营管理标准;
  • 4、负责内部物流设备、器具标准制定,规划使用,提高效率;
  • 5、负责内部物流库存管理,完善管理要求,监督执行到位;
  • 6、负责内部物流标准化建设,提高物流作业标准化水平;
  • 7、负责内部物流降本增效推进,完成降本增效方案的制定和落实;
  • 8、负责协助科长完成日常管理工作;

任职资格:

  • 1、本科及以上学历;
  • 2、2年以上本专业工作经验或3年以上相关专业工作经验;
  • 3、英语熟练,助理工程师或助理经济师;
  • 4、熟练掌握本职岗位工作任务及业务流程;
  • 5、掌握所属职能部门的整体业务运作情况;
  • 6、掌握熟悉RDC、生产线边、物流系统、物流设备的使用和特点并能提出优化方案;
  • 7、掌握物流业务流程,熟悉物流、信息流全过程,能提出合理化革新建议;
  • 8、能够客观分析任职领业务的合理性,提出需求解决办法;
外部物流工程师 统筹物流部 1 北京 2016-10-15

岗位职责:

  • 1、零部件物流包装静态审核和动态审核;
  • 2、零部件物流成本核算工作;
  • 3、与北汽股份下属各生产基地3PL供应商签订物流合同;
  • 4、按照3PL合同约定时间,对3PL的物流服务项目进行结算,根据对3PL的考核,执行最终费用奖惩的实施;
  • 5、对北汽股份下属各基地3PL运营的管理和监督,协调主机厂与3PL的对接,处理3PL现场的各类问题;
  • 6、对供应商和3PL实施绩效管理,组织各相关单位定期进行考评,提出问题项和改善建议,并监督实施;
  • 7、对所有供应商、物流商进行宣贯,并推供应商执行供货模式、运输方式、包装策略、仓储策略等;
  • 8、执行上级安排的其他工作;

任职资格:

  • 1、本科及以上学历;
  • 2、2年以上本专业工作经验或3年以上相关专业工作经验;
  • 3、英语熟练,助理工程师或助理经济师;
  • 4、掌握本职岗位工作任务及业务流程;
  • 5、熟悉零部件包装设计,可以独立设计各类零部件包装;
  • 6、掌握物流零部件及相关物流活动成本核算能力;
  • 7、有丰富的3PL相关工作经验;
  • 8、掌握汽车零部件外部物流知识;
  • 9、能够客观分析任职领域各项资源需求的合理性,提出需求解决办法;
IT基础设施工程师 信息技术部 1 北京 2016-10-15

岗位职责:

  • 1、负责公司实施和应用系统能项目的服务器规划,提供数据库服务器和WEB服务器、存储设备的安装配置的规划文档和部署方案,并负责实施和部署,提供上线检查模板,指导系统上线前的检查工作;
  • 2、负责服务器、存储设备及应用系统日常健康性检查,并定期提交系统运行状态分析与容量预见性报告;
  • 3、负责公司服务器虚拟化规划、建设、维护;负责公司桌面虚拟化规划、建设、维护;
  • 4、负责应用系统基础平台架构安装、维护(WINDOWS、LINUX、AIX、HPUX 、VMware vSphere虚拟化平台等)、分析和优化;
  • 5、负责WAS、Weblogic、SQL SERVER、ORACLE、MYSQL等中间件、数据库安装维护;主要涉及数据库的备份恢复、性能优化、日志分析、数据迁移、升级、解决突发和疑难问题;
  • 6、参与实施和应用系统项目立项阶段的架构设计与评审工作,对服务器结构设计、等方面进行监督和指导;
  • 7、负责技术文档编写、知识库更新相关工作的组织开展;
  • 8、完成上级领导交办的其他工作;

任职资格:

  • 1、本科及以上学历;
  • 2、2年以上相关工作经验;
  • 3、CET-4及以上英语水平;
  • 4、资格证书与技术等级:中级技术职称、CCNA以上者优先;
  • 5、熟练掌握本职岗位工作任务及业务流程;
  • 6、掌握所属职能部门主要业务运作情况;
  • 7、能够将目标转换成可执行的行动,制定中短期工作计划,保障本职工作目标的实现;
  • 8、能够对本岗位工作进行跟踪分析,提出优化建议;
组织绩效考核管理 经营企划部 1 北京 2016-10-15

岗位职责:

  • 1、公司各单位、中心、部门组织绩效指标设定、年度目标设定及分解等;
  • 2、组织开展公司内组织绩效考核(月、季、年);
  • 3、绩效指标监控、检查,指标库维护与完善;
  • 4、考核问题协调、申诉处理、问题改进监督;
  • 5、部门相关费用预算管控;
  • 6、部门培训活动管理;
  • 7、完场上级领导交办的其他工作;

任职资格:

  • 1、本科及以上学历;
  • 2、2年以上相关工作经验;
  • 3、CET-4及以上英语水平;
  • 4、资格证书与技术等级:经过绩效管理和相关知识的培训;
  • 5、专业知识与技能:较丰富绩效管理工作经验,丰富的企业管理和绩效管理知识 ,良好的文笔,熟练使用各种办公自动化软件,具有严谨的工作作风、较强的执行力,具有较强的沟通、协调能力;
SAP BASIS管理 信息技术部 1 北京 2016-10-15

岗位职责:

  • 1、负责SAP系统日常监控、参数配置、操作系统和数据库日志分析处理;
  • 2、负责后台作业监控和日志分析,针对需求和问题进行诊断,并给出可行性解决方案;
  • 3、负责SAP/PI系统用户权限运维与日常支持;
  • 4、负责SAP系统用户合规性检查与系统审计;
  • 5、负责SAP系统用户的培训、教材撰写及知识传递;
  • 6、负责PI系统配置、监控、参数修改及日常;
  • 7、负责SAP系统整体架构规划、备份策略制定;
  • 8、完成上级领导交办的其他工作;

任职要求:

  • 1、本科及以上学历;
  • 2、CET-4及以上英语水平;
  • 3、5年相关工作经验;
  • 4、相关资格证书:SAP Basis PA认证优先; SAP ABAP PA 认证优先;SAP PI PA 认证优先;
合同管理 法律事务部 1 北京 2016-10-15

岗位职责:

  • 1、负责参与合同签订所涉的相关法律事务管理,参加招投标、审核招投标文件;
  • 2、负责制定所负责业务板块所涉相关合同模板,并定期进行更新;
  • 3、负责研究所负责业务板块的法律、法规、规范性文件;
  • 4、负责对所负责板块公司相关的制度、体系进行分析,并进行风险控制;
  • 5、负责所负责合同的履行检查,风险分析;
  • 6、负责解答相关咨询,独立出具法律意见书等;
  • 7、其他上级领导所交办的工作;

任职要求:

  • 1、硕士以上具有3-5年以上法务工作相关经验;本科具有5-8年以上法务工作相关经验;
  • 2、具有3-5年以上合同审核的经验;
  • 3、具有独立处理项目法律支持工作的相关工作经验;
  • 4、熟知并能应用合同法、公司法、三资企业法、投资、国有资产等相关法律法规及其他规范性文件;
  • 5、具有良好的沟通及谈判能力;
  • 6、具有团队协作能力、抗压能力;
案件管理 法律事务部 1 北京 2016-10-15

岗位职责:

  • 1、拟订、修订公司法律诉讼管理相关管理办法,并进行宣讲;
  • 2、拟订诉争议应急预案;
  • 3、负责日常诉讼仲裁相关的法律咨询;
  • 4、开展公司法律类培训及部门培训;
  • 5、参与公司各类纠纷的诉讼与非诉讼活动;
  • 6、协助处理派出公司及直接管理的所出资企业的各类法律纠纷;
  • 7、参与进行合同审核;
  • 8、配合公司内外部机构进行的与法律纠纷案件相关的函证询证;
  • 9、负责合同专用章管理;
  • 10、负责合同档案及部门其他档案的管理;
  • 11、完成上级领导交办的其他工作;

任职要求:

  • 1、有诉讼仲裁工作经验者优先;
  • 2、有大型企业法律顾问及知名律师事务所工作经历者为佳;
  • 3、具有良好英语水平,听说读写流利,擅长法律英语者优先;
  • 4、法律职业资格证书或企业法律顾问证书;
  • 5、了解相关法律法规及法律文书的撰写,熟练应用办公软件;
  • 6、了解国家汽车产业现行的相关政策;
  • 7、正规院校法学院全日制本科以上学历;
  • 8、有团队精神,能承担较强工作压力;
  • 9、具备律师或者法律职业资格;
  • 10、外语要求具有良好英语水平,听说读写流利,擅长法律英语者优先;
法人治理 董事会办公室 1 北京 2016-10-15

岗位职责:

  • 1、定期报告的编制,包括:组织、协调公司各部门编制年(中)报及年度(中期)业绩公告;撰写由董办负责的董事会工作报告、企业管治报告、董监高简介等内容;
  • 2、会议组织与管理,包括:建立年度会议排期;具体承办股东大会、董事会、监事会及四个专门委员会的会议组织工作;负责决议的运用及执行情况跟踪;
  • 3、议案提报管理,包括:制定董事会议案提报管理办法;根据办法对提报议案进行审核把关;组织提案部门定期培训议案撰写;
  • 4、董监事、内资股东关系日常维护,包括:建立日常意见沟通,反馈的渠道,做好董办对外邮箱的管理;做好与董监事、内资股东的日常沟通,定期走访;
  • 5、法人治理制度建设,包括:组织建立和修订公司章程、三会议事规则、四个专门委员会议事规则,以及与之相匹配的公司和部门级制度流程;负责制度建立后对公司相关部门的培训及业务指导;

任职要求:

  • 1、本科及以上学历;
  • 2、具有法律执业资格证、证券从业资格优先;
  • 3、具有H股上市公司董办工作经验者优先;
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